O Sistema de
Compensação é representado pelos atos praticados pelo administrador, que não
afetam o Patrimônio, de imediato, mas que poderão vir a afetá-lo. e, também,
pelas contas de controle, que interessam à administração, de um acompanhamento
mais eficaz.
Os principais atos
registrados no Sistema de Compensação são:
CONTAS DE CONTROLE
Execução da Programação Financeira
Execução de Restos a Pagar
CONTAS REPRESENTATIVAS DOS ATOS POTENCIAIS
a) Títulos e Valores sob Responsabilidades (Caução,
Depósitos Judiciais, Depósitos para Recursos, Cobrança, Comodato de Bens,
Suprimento de Fundos).
b) Garantias (Avais, Fianças, Hipotecas).
c) Direitos e
Obrigações Conveniados (Convênios,
Acordos, ajustes).
d) Direitos e Obrigações Contratuais (Contratos)
Como se pode
observar, o Sistema de Compensação, compreende, apenas, as contas com função
específica de controle relacionada com as situações não compreendidas no
patrimônio, mas que possam vir a afetá-lo, ou que necessitam de um acompanhamento
mais eficaz por parte da administração.
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