Uma das vantagens mais
evidentes do BSC é a visão abrangente e sistêmica que oferece acerca das
organizações. Isto porque permite a avaliação global do desempenho
organizacional, a integração de objetivo de curto e longo prazo, bem como a
integração de indicadores financeiros e não financeiros e ainda da óptica
interna e externa da organização. Outra das grandes vantagens do método é o fato
de constituir uma ferramenta que permite distribuir os diferentes recursos das
empresas em função das iniciativas tomadas e ainda dos sectores mais
carenciados.Também a forma como sintetiza as diversas realidades num documento
de leitura simples, possibilitando uma leitura clara dos objetivo estratégicos
das empresas e das estratégias delineadas, assim como o seu acompanhamento e
monitorização no terreno constitui uma vantagem importante do BSC.( KAPLAN E
NORTON, 1997)
Para Kaplan e Norton (1997) são vantagens do BSC:
• Alinhamento de indicadores de resultado com
indicadores de tendência;
• O BSC considera diferentes grupos de
interesse na análise e execução da estratégia
a se aplicada na empresa;
• Comunicação da estratégia;
• O BSC é direcionado e focado nas ações
• O BSC é um instrumento flexível e considera o
planejamento estratégico um
ser
vivo a ser testado e monitorado continuamente;
• Alinhamento da organização com a estratégia;
• Promove a sinergia organizacional;
• Constrói um sistema de gestão estratégica e
vincula a estratégia com o planejamento
e orçamento.
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